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これはマイケルボルダックから学んだ方法です。
今世界で最も多くの人が用い、結果を出しています。
結果を出すにはルールがあります。
成功の方法は学ぶことができます。
人にできることはあなたにもできます。
成功者は生まれつきではなく、作られるものです。
あなたには無限の能力があります。
成功する人とそうでない人の違いは何でしょうか？
成功する秘訣は何でしょうか？
成功の８０％は心理面です。
目標を正しく設定する必要があります。
正しく目標を設定する人はわずか３％です。
正しく目標を設定する３％のうち９７％の人は目標を達成しています。
１）あなたは必要な能力を既にすべて持っています。
２）あなたはあなたの能力に気が付いていません。
３）やらされるから自ら行うへ。
４）励まし、勇気付けます。
５）誰かにできることはあなたにもできます。
６）天才が行った方法は誰にでも真似できます。
７）失敗はありません。
私のコーチングは次の２種類です。
１）パーソナル・コーチング
２）ビジネス・コーチング
１．コーチング
コーチングとはお客様が持っているが気が付いていない、
潜在している能力を質問によって掘り起こすことです。
２．コンサルティング
コンサルティングとはコンサルタントが持っている知識、経験等のノウハウをお客様へ教えることです。
私が行うコーチングと人が行うコーチングの違いを下記に説明しました。
私のコーチング方法
１．五感（視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚）を活用します。
２．特に身体感覚を重視します。
３．声のトーンを活用します。
４．脳の動きを理解しています。
５．心理学を応用します。
６．心に深く入っていきます。
７．顕在意識と潜在意識に入っていきます。
８．NLPを応用しています。
９．天才が用いた方法を真似します。
10．インカンテイションを使用します。
１）説明（講演、プレゼンテイション）
お客様に説明を行います。
２）目標作成コーチング
お客様との打ち合わせ行いながら、一緒に目標を作成します。
３）見積書
作成した目標と見積書を送付致します。
４）お客様との合意
ここまでは無料で行います。
５）目標達成コーチング
合意されたお客様には、有料にて、目標達成コーチングを行います。
目標達成コーチング契約期間は６ヶ月です。
下記の方がコーチング対象となります。
１）パーソナル・コーチング
個人の方です。
経営者、管理者、自営業、サラリーマン、主婦、学生、スポーツマン、退職者、年金生活者
２）ビジネス・コーチング
企業の方です。
基本的には何でもコーチング可能です。
下記にパーソナルコーチング内容の例を示しました。
１）ダイエット
２）感情をコントロールする
３）良き伴侶を見つける
４）家族の絆を強める
５）人間関係を改善する
６）結婚する
７）資格を取得する
８）昇進する
９）海外で働く
10）英会話マスター
11）脱サラして独立する
12）自分に合った仕事を見つける
13）ビジネスで成功する
14）年収増加させる
15）マイホームを入手する
16）ハイブリッドカーを購入する
ビジネスコーチングの内容の例をを下記に記載しました。
１）改善
２）問題解決
３）コストダウン
４）品質改善
５）作業改善
６）生産性
７）人材育成
８）職場の人間関係
９）コミュニケーション
10）リーダーシップ
11）モチベーション
12）マネジメント
13）国際化
14）グローバル人材育成
結果とスピード重視のコーチングです。
夢を実現するのに時間はかかりません。
３か月を一区切りとします。
３か月目標を設定し、結果を出していきます。
つまり３か月を２回繰り返します。
心には、顕在意識（意識）の心と、潜在意識（無意識）の心の２種類があります。
力を比較すると潜在意識の心のほうが圧倒的に強いといわれています。
顕在意識の心と潜在意識の心とが異なった考えを持っていると、潜在意識の心に引っ張られます。
従って夢実現のためには、圧倒的に強い潜在意識の心を見方にすることが必要になります。
例えば「マイホームを入手したい」とします。これは顕在意識の心の考えです。
この考えを潜在意識の心の思いと関連づけることが必要です。
潜在意識の心はマイホームの入手どのように思っているのでしょうか？
マイホームを入手したら、潜在意識は、
１）家族の絆を強めることができると思っている。
２）一家団欒を楽しむことができると思っている。
３）家族とのコミュニケーションを良くすることができると思っている。
４）くつろげると思っている。
５）落ち着けると思っている。
６）リラックスできると思っている。
７）毎日家族の笑顔を見ることができると思っている。
８）豊かさを楽しむことができると思っている。
９）明日への英気を育むことができると思っている。
目標をSMARTERのルールに従って目標を設定します。
下記にSMARTER目標について説明しました。
S：Specific 具体的詳細な目標を設定
M：Measurable 測定可能な達成の証拠
A：Attainable 達成する自信
R：Relevant 関連する価値
T：Time Sensitive 目標達成期限
E：Emotion 感情
R：Remebered 目標を記憶する方法
目標を達成するには理由が必要です。
あなたはどういう理由でその目標を達成したいのですか？
実はここに深い意味があります。
あなたがこの世に生まれてきた目的と関連しています。
あなたはこの世に何のために生まれてきたのでしょうか？
一般的に成長するためこの世に生まれてきたといわれています。
どのようにして成長するのでしょうか？
修行によって成長するようです。
修行にはいろいろありますが、例えば、人の役に立つことかもしれません。
人の役に立つことによって成長していきます。
そこで目標とこの成長とはどのような関係にあるのでしょうか？
この関係が明確にできれば、 潜在意識が味方になってくれます。
最終的に欲しい結果は感情であって、目標は感情を得るための手段です。
感情とは何でしょうか？
感情には次のように６種類あります。
１．確実感
安心、安定、落ち着き、嬉しい、楽しい、幸せ、充実感、情熱、エネルギー、熱中、納得感、すがすがしさ、
爽やかさ、穏やかさ
２．不確実感
好奇心、多様性、冒険、挑戦、新鮮さ
３．重要感
中心、柔軟性、信頼感、尊敬
４．愛とつながり
自己愛、家族との絆、団欒、友人、知人、人間関係、感謝
５．成長
勉強、研究、啓蒙、開発、昇進、成功、達成感、進歩、前進
６．貢献
人の役に立つ、寄付、ボランティア、協力、手助け
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